クライアント
受託加工業やメーカーがメインのお客様です。
- 製品メーカー・機器メーカー
- 受託加工業
- 技術商社
- 製造業向けIT・SaaS企業
金属加工、樹脂成形、ロボット、解析ツール、IoT、DX、半導体、素材、AI、表面材、機械要素、情報通信、工学、計測器。製造業の様々な業種業界の会社がお客様です。
グローバルマーケティング
日本の製造業の海外マーケティングもお手伝いしています。
日本国内向けのWebマーケティングだけではなく、海外向けのSEOや広告運用、コンテンツマーケティングも支援しています。英語他、外国語を十分に活かせる環境があります。
少数精鋭
社員は全員コンサルタント。多くのパートナーと一緒に仕事を進めていきます。
少人数の社員は全員コンサルタント職として働きます。多くのパートナー（外部委託）と共に仕事を進行していきます。ディレクションやプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。
社員
パートナー
提供サービス
戦略・企画
Webサイトの立ち上げ時、3C分析やユーザーインタビュー、コンセプトメイキングを行います。
戦略部分としては、ユーザーインタビューなどの市場調査から、3C分析にもとづくターゲットの設定や強みの言語化を行います。SEOではキーワードの調査と選定を行います。
コンサルティング
サイト分析と改善提案を行います。
アクセス数を増やすことと、問い合わせ率を増やすこと、2つの視点でサイトを分析し改善提案を行います。毎月レポーティングを行う、長期の並走型コンサルティングです。
実行支援
あらゆるWebマーケティング施策を実行します。
サイト制作では、デザインやライティング、コーディングを実行します。コンテンツ制作では、SEO記事、導入事例記事、ホワイトペーパー、動画などのコンテンツを制作できる体制があります。
業務内容
対クライアント業務
インバウンドの問い合わせを起点に、初回商談から納品・改善提案まで、一人の担当者が一貫して担います。
大手のWebマーケティング会社では、セールス・コンサルタント・ディレクター・広告運用担当と役割が細かく分かれていることが多いのに対し、テクノポートではそれらを一人の担当者が担います。分業がないぶん、Webマーケティングの全体像を深く理解できる環境です。
案件の進め方
会社・サービスを説明し、課題や背景をヒアリング。対応の方向性をその場で提示します。
ヒアリング内容をもとに詳細の企画・提案書を作成し、事業環境や競合を踏まえた具体的なプランを提案します。
契約締結後にプロジェクトを開始。スケジュール設計や外部への発注、定例ミーティングの設定など、進行を管理します。
サイト制作や広告運用の各工程を自分で判断して進めます。デザインやコーディングなど専門性の高い工程は外部パートナーに依頼します。
納品後もアクセス解析や問い合わせ内容をもとに成果を報告し、次の改善提案につなげます。
担当するサービスの例
戦略・リサーチ
ユーザーインタビューや市場調査をもとに、ターゲットと製品・会社のコンセプトを定義します。
Webサイト・LP制作
どんなキーワードで流入させ、どう問い合わせにつなげるかまで、セットで設計して制作します。
SEO・AI検索対策
SEO戦略の立案や記事制作に加え、ChatGPTなどAI検索への最適化も支援します。
Web広告運用
Google・Yahoo!・Microsoftの検索広告を、キーワード選定から入札管理、改善まで一貫して運用します。
コンテンツ制作
ホワイトペーパーや導入事例記事、カタログ、動画などを、技術を正確に理解したうえで制作します。
海外展開支援
LinkedIn広告・運用代行、海外向けのサイト・LP制作、海外向けSEO対策などに対応します。
リードナーチャリング支援
メールマーケティングを中心に、適切なタイミングで適切なコンテンツを届け、商談・受注につながる関係を育てます。
ブランディング支援
技術や強みの言語化、発信の一貫性づくりを通じて、業界内の認知・信頼を中長期的に高めます。
自社の業務
集客や業務効率化を担う、プロジェクト単位の活動です。
テクノポートへの問い合わせはすべてインバウンドです。その流入を支えているのが、メンバー自身が担う自社マーケティング活動。クライアントワークと並行して、プロジェクト単位で関わります。
SEOコラムPJ
自社サイトへの流入の主軸。製造業マーケティングの専門コラムを継続的に制作しています。
SNSマーケティングPJ
XやYouTubeで発信しています。
メールマーケティングPJ
保有している自社リードに向けて、メルマガを配信しています。
AIを活用した業務効率化PJ
社内業務やコンテンツ制作へのAI活用を継続的に探索・実装。クライアント支援にも応用しています。
導入事例獲得PJ
クライアントの協力を得て事例記事を制作。信頼性の醸成に一番効く施策です。
新サービスの立ち上げPJ
市場の変化に合わせて新しい支援領域を開拓。AI検索対策やLinkedIn広告もメンバー主導で生まれました。
給与体系
※2026年6月時点の数字です。
インセンティブ設計
ベース給+インセンティブ給のハイブリッド設計になっています。
インセンティブの部分は個人の粗利に対応した額が給与として反映される仕組みになっています。頑張れば頑張るほど給与も増えていく体制をとり、モチベーションの向上に努めています。
・基本給：入社年数によって毎年アップするベース給
・時間外手当：入社年数によって毎年アップする時間外手当
完全リモートワークのため、みなし労働時間制を採用しています。
ポイント制による業績評価にもとづき、半年に1回評価を行う成果給です。
賞与は各部門の営業利益の一定の割合を賞与原資とし、各人のポイントにより按分します。
ポイント制
上長の主観を排除した客観的な評価体制を取っています。
粗利の貢献度合いと個人の成長の2つの軸で行う評価体制になっています。上長の主観的な判断で決まる評価項目はなく、客観的で公正な評価がされるような仕組みを敷いています。
スキル評価制度
獲得したスキルにより毎月の手当が出ます。
各業務のスキルに対して、顧客満足アンケートを実施します。その結果にもとづきスキル獲得になった場合、1スキルにつき毎月一定の手当が支給されます。
スキル獲得。
一つのスキルごとに毎月の手当が出ます。
募集要項を見る
Webマーケティングコンサルタントクライアント
受託加工業やメーカーがメインのお客様です。
- 製品メーカー・機器メーカー
- 受託加工業
- 技術商社
- 製造業向けIT・SaaS企業
金属加工、樹脂成形、ロボット、解析ツール、IoT、DX、半導体、素材、AI、表面材、機械要素、情報通信、工学、計測器。製造業の様々な業種業界の会社がお客様です。
グローバルサポート
日本の製造業の海外マーケティングもお手伝いしています。
日本国内向けのWebマーケティングだけではなく、海外向けのSEOや広告運用、コンテンツマーケティングも支援しています。英語他、外国語を十分に活かせる環境があります。
少数精鋭
社員は全員コンサルタント。多くのパートナーと一緒に仕事を進めていきます。
少人数の社員は全員コンサルタント職として働きます。多くのパートナー（外部委託）と共に仕事を進行していきます。ディレクションやプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。
パートナー
提供サービス
戦略・企画
Webサイトの立ち上げ時、3C分析やユーザーインタビュー、コンセプトメイキングを行います。
戦略部分としては、ユーザーインタビューなどの市場調査から、3C分析にもとづくターゲットの設定や強みの言語化を行います。SEOではキーワードの調査と選定を行います。
コンサルティング
サイト分析と改善提案を行います。
アクセス数を増やすことと、問い合わせ率を増やすこと、2つの視点でサイトを分析し改善提案を行います。毎月レポーティングを行う、長期の並走型コンサルティングです。
実行支援
あらゆるWebマーケティング施策を実行します。
サイト制作では、デザインやライティング、コーディングを実行します。コンテンツ制作では、SEO記事、導入事例記事、ホワイトペーパー、動画などのコンテンツを制作できる体制があります。
業務内容
テクノポートの仕事は大きく2つ。クライアントの売上を支える「対クライアント業務」と、自社の集客や業務効率化を担う「自社の業務」です。
対クライアント業務
インバウンドの問い合わせを起点に、初回商談から納品・改善提案まで、一人の担当者が一貫して担います。
大手のWebマーケティング会社では、セールス・コンサルタント・ディレクター・広告運用担当と役割が細かく分かれていることが多いのに対し、テクノポートではそれらを一人の担当者が担います。分業がないぶん、Webマーケティングの全体像を深く理解できる環境です。
案件の進め方
初回商談
会社・サービスを説明し、課題や背景をヒアリング。対応の方向性をその場で提示します。
二回目以降の商談
ヒアリング内容をもとに詳細の企画・提案書を作成し、事業環境や競合を踏まえた具体的なプランを提案します。
プロジェクト立ち上げ
契約締結後にプロジェクトを開始。スケジュール設計や外部への発注、定例ミーティングの設定など、進行を管理します。
サービスの実行
サイト制作や広告運用の各工程を自分で判断して進めます。デザインやコーディングなど専門性の高い工程は外部パートナーに依頼します。
納品・改善
納品後もアクセス解析や問い合わせ内容をもとに成果を報告し、次の改善提案につなげます。
担当するサービスの例
戦略・リサーチ
ユーザーインタビューや市場調査をもとに、ターゲットと製品・会社のコンセプトを定義します。
Webサイト・LP制作
どんなキーワードで流入させ、どう問い合わせにつなげるかまで、セットで設計して制作します。
SEO・AI検索対策
SEO戦略の立案や記事制作に加え、ChatGPTなどAI検索への最適化も支援します。
Web広告運用
Google・Yahoo!・Microsoftの検索広告を、キーワード選定から入札管理、改善まで一貫して運用します。
コンテンツ制作
ホワイトペーパーや導入事例記事、カタログ、動画などを、技術を正確に理解したうえで制作します。
海外展開支援
LinkedIn広告・運用代行、海外向けのサイト・LP制作、海外向けSEO対策などに対応します。
リードナーチャリング支援
メールマーケティングを中心に、適切なタイミングで適切なコンテンツを届け、商談・受注につながる関係を育てます。
ブランディング支援
技術や強みの言語化、発信の一貫性づくりを通じて、業界内の認知・信頼を中長期的に高めます。
自社の業務
集客や業務効率化を担う、プロジェクト単位の活動です。
テクノポートへの問い合わせはすべてインバウンドです。その流入を支えているのが、メンバー自身が担う自社マーケティング活動。クライアントワークと並行して、プロジェクト単位で関わります。
SEOコラムPJ
自社サイトへの流入の主軸。製造業マーケティングの専門コラムを継続的に制作しています。
SNSマーケティングPJ
XやYouTubeで発信しています。
メールマーケティングPJ
保有している自社リードに向けて、メルマガを配信しています。
AIを活用した業務効率化PJ
社内業務やコンテンツ制作へのAI活用を継続的に探索・実装。クライアント支援にも応用しています。
導入事例獲得PJ
クライアントの協力を得て事例記事を制作。信頼性の醸成に一番効く施策です。
新サービスの立ち上げPJ
市場の変化に合わせて新しい支援領域を開拓。AI検索対策やLinkedIn広告もメンバー主導で生まれました。
給与体制
※2026年6月時点の数字です。
インセンティブ設計
ベース給+インセンティブ給のハイブリッド設計になっています。
インセンティブの部分は個人の粗利に対応した額が給与として反映される仕組みになっています。頑張れば頑張るほど給与も増えていく体制をとり、モチベーションの向上に努めています。
・基本給：入社年数によって毎年アップするベース給
・時間外手当：入社年数によって毎年アップする時間外手当
完全リモートワークのため、みなし労働時間制を採用しています。
ポイント制による業績評価にもとづき、半年に1回評価を行う成果給です。
賞与は各部門の営業利益の一定の割合を賞与原資とし、各人のポイントにより按分します。
ポイント制
上長の主観を排除した客観的な評価体制を取っています。
粗利の貢献度合いと個人の成長の2つの軸で行う評価体制になっています。上長の主観的な判断で決まる評価項目はなく、客観的で公正な評価がされるような仕組みを敷いています。
スキル評価制度
獲得したスキルにより毎月の手当が出ます。
各業務のスキルに対して、顧客満足アンケートを実施します。その結果にもとづきスキル獲得になった場合、1スキルにつき毎月一定の手当が支給されます。
一つのスキルごとに毎月の手当が出ます。
050-3161-5629