技術の
“伝わらない”を解消し
世界へ届ける仕事です。

もともと製造業には興味があり、就活当初はメーカーへの就職を考えていました。製造業界について調べていくうちに、完成品一つに想像以上に無数の部品・技術が関わっていることや、小さな町工場でも実は高い世界シェアを持って活躍されている企業があることなどに驚き、元々の目的を忘れて夢中になっていたのを覚えています。

そうした興味があった中で、たまたまWeb媒体でテクノポートの存在を知りました。多くの技術に触れ、それを世の中に届ける仕事はまさに自分にぴったりだと感じ、全く考えていなかったWeb業界でしたが応募に至りました。

入社の決め手としては、面接時に感じた雰囲気が大きいです。代表の徳山さんとの面接では、形式ばった質問ではなく「どんなことをやってみたいか」「〇〇の経験は、XXの仕事に合うかもしれない」と前を向いたすり合わせをしてもらえました。私自身も肩肘張らず話すことができ、一人ひとりに向き合ってもらえる会社だなと感じ入社を決めました。

たとえ同じ製品や技術を扱う企業でも、一社一社適した見せ方や成果が出る手法が異なるため、なかなか一筋縄では行かない点に厳しさを感じます。その分、改善を繰り返してお客様の売上につながった時は嬉しいですし、そこから新市場開拓や事業展開など、可能性を少しでも広げることができた時には一層やりがいを感じます。

あと個人的には、お客様の工場にお邪魔して、技術や製品について直接教えていただく時間が一番好きです！（笑）
もちろん基本的な勉強はしていきますが、産業を支えるものづくりの裏側を間近で見させてもらえるのは、この仕事の特権だなと思います。あるお客様の工場で、他のお客様の製品を見かけるなど、お客様同士のつながりが見える時も面白いですね。

フルリモートかつ製造業界という専門的な分野に対応するため、仕事の流れや基本知識をつかむまではやや大変でしたが、チャットやMTGなどで気軽に相談ができる＋素早い返事をもらえる体制が整っているので、スムーズに進められています。

また、担当する業種やサービスが固定化されておらず、その時々の興味によって色々な案件にチャレンジさせてもらえるのも面白いなと感じます。

Web周りの情報は日々進化していきますし、製造業界の知識も学び終わることがないくらい広く深いので、未知の分野に対する好奇心が旺盛な方に向いていると思います。学ぶためのツールや書籍等、会社からのサポートも手厚いです。

また、仕事の中では製品や技術を噛み砕いてわかりやすく伝えることが求められるため、そうした情報の整理や、見せ方・図解等を考えるのが好きな方も合いそうです。

Web上で埋もれてしまっている製品や技術に新たに光を当てるお手伝いができる、とてもやりがいのある仕事です。 ぜひご応募お待ちしています！

1社目の製造業の営業で「新規顧客獲得」のハードルを強く感じ、Webマーケティングが解決方法になると思い、異業種へ転職をしました。2社目のWeb系の経験も活かせる、「製造業×Webマーケティング」の軸でネット検索等で探していたところ、テクノポートを見つけました。

そして問合せを行い、最初は求人をされていなかったので、一定期間副業で入らせて頂き、求人開始のタイミングでオファーを頂き入社を決意しました。

自分はマーケティングの小難しいフレームワークを見たり、それを踏まえて製造業にどう適用できるか、などを考えたりするのが好きなので、仕事=趣味みたいな感覚になっています。

BtoBや製造業のマーケティングは決まった定式がないので、未開のビジネス領域とも言え、そこを開拓している感覚が非常に面白いです。

ただ、仕事ではクリエイティブなことだけをやればいいという話ではなく、地道な作業を大量に続けるような忍耐仕事も多くあるので、そこは正直つらいですが、頑張っています。

働き方や文化は自由すぎるくらい自由なので、最初は正直戸惑いました。

そもそも、上司という存在が明確には存在しない（スキルに応じて各人に聞くスタイル）ので、周りにアドバイスを求めながら、自分で意思決定をしながら進めていく形になっています。

好みが分かれるとは思いますが、私はマイクロマネジメントされるのがつらいので、テクノポートの文化が非常に肌に合っています。

自分にとって理想的な職場環境、と明確に言い切れるほどです。

主体性のある人、自分の思い通りに仕事を進めたい人（しかしもちろん自由には責任が伴う、というバランス感覚は必要）、などが合っているのではないかと思っています。

しかし、社員にはそのようなタイプの人ばかりではなく、あらゆるタイプの人が共存できる組織設計にはなっています。

社内政治ゼロ、実直に仕事や顧客に向き合いたい方、製造業のマーケティングというまだ未開の地を開拓してきたい方、よろしくお願いいたします！

以前の会社では、個人のスキルとして営業力を磨いてきましたが、ふと振り返ってみると、契約していただいたお客様に十分満足してもらえていないこともありました。
営業力を磨けば、売ること自体は上手くなります。でも、それだけでは意味がないなと感じるようになりました。

それよりも、会社としてサービスそのものを良くして、お客様に継続的に満足してもらう。そして、無理に売り込まなくても自然と選んでもらえる。そんな仕組みをつくることに力を使いたいと思うようになりました。

テクノポートの考え方が、まさに自分がやりたいことに近く、共感して入社しました。

厳しさを感じることは、正直これといって思い浮かびません。
面白さを感じるのは、企画書を作っているときに「これならうまくいきそう」と自分の中で納得できるものができたときです。それを実際に動かしてみて、狙っていた業界や企業から問い合わせが入ってきたときは、やっぱり嬉しいですね。
自分たちの仕事が、単にWebサイトを作ったりアクセスを増やしたりするだけではなく、お客様の事業そのものに少しでも良い影響を与えられたと実感できたときに、一番やりがいを感じます。

自分にはすごく合っていると思います。
自分のモットーが「楽するために苦労する」なのですが、テクノポートではまさにそれを体現できている感覚があります。
個人の裁量が大きく、仕事をする時間も比較的自由です。その分、お客様と真正面から向き合って、成果が出たか出なかったかもストレートに自分に返ってきます。
だからこそ、常に自分の仕事と向き合いながら、「どうすればもっと良い成果を出せるか」「どうすれば最小の労力で最大の成果を出せるか」を考えるようになります。
決められたやり方をこなすというより、自分で考えて、試して、より良いやり方をつくっていく。そういう働き方ができるところは、自分にすごく合っていると感じています。

「自由に働きたい人」より、「自分で考えて成果に向き合える人」
テクノポートは個人の裁量が大きいので、「こうしなければいけない」という決まりが比較的少なく、自分で考えて動ける余地がかなりあります。
その分、自由に働けることだけを求める人よりも、お客様の成果にしっかり向き合って、「もっと良いやり方はないか」「どうすれば少ない労力で大きな成果を出せるか」を自分で考えられる人の方が合っていると思います。
あとは、決められた仕事をこなすよりも、自分で試したり、工夫したり、仕組みをつくったりすることを面白いと思える人には、かなり働きやすい会社だと思います。

テクノポートは、自由度が高い分、自分で考えて、自分なりの働き方や仕事のやり方をつくっていける会社だと思います。
仕事を楽しみながら、自分自身も成長して、お客様にも喜んでもらいたい。そんな人と一緒に働けたら嬉しいです。

前職の営業職を退職してから転職サイトで会社を探しているときに知りました。入社した当時の働き方は現在と違いましたが、製造業のマーケティング支援という業種ながら、各社員の主体性をかなり重んじてくれているところが決め手でした。今でもそうですが、社員の起業や副業も推奨してくれていますし、何よりも「会社の社員を採用する」というよりは、「その人が会社に合っているか？」という観点で採用活動をしていると感じました。

また実家が小さいながら土木業を営んでおり、工具が並んでいる家庭に育ったので、ものづくりは昔から好きだったというのも大きいです。

まず、主体性を重んじているので、すべて自分で考えて自分で仕事を組み立てていかないといけないところが厳しいところです。自分で企画を立てたものが実際に計画通りに成果が出ることもあれば、思った方向と全く違う方向に向かってしまうこともあります。それもまた厳しさや面白さを感じるところでもあると思います。

私は入社して10年以上になるので、今の働き方に変わっていく過程を経験してきました。今の働き方について先進的と思われるかもしれませんが、社会の潮流に乗ってとか、求められているからといった経緯ではなくて、効率的に会社を経営していく上でいわゆる「無駄じゃないの？」と言われている部分を変えてきた結果が今になるのかなと思います。多分これからも働き方については変わっていく部分もあると思いますし、それは会社を効率的に回すための変化なので、自身もそれについていかなければと思います。

厳しさ、面白さのところでも触れましたが自分で考えて自分で行動しなければいけない職場なので、自分を自分でちゃんと管理できる人が向いていると思います。むしろ、そうでないと厳しいかもしれません・・・。あと知見なども自身で進んで調べて蓄積していかないといけない部分が大きいので、知識欲がある人が向いていると思います。

もしかしたら働き方などですごい先進的な仕事かと思われがちですが、やっていると仕事はものづくりという日本の根幹を支える人たちの支援です。なのでまずはものづくりが好き、ものづくりでワクワクを感じる方と一緒に働きたいと思います。

前職では新規顧客を獲得するために飛び込み営業を行っており、その様子を見ながら「もっとWebを活用して問い合わせを獲得する方法があるのではないか」と感じていました。
そこでインターネットで「製造業×Webマーケティング」と検索した際に、テクノポートを知りました。

製造業に特化したWebマーケティングを強みとしている会社が当時ほとんどなかったことに加え、求める人物像として掲げられていた「企業に依存しない人物」という考え方にも強く共感しました。
自分自身で考え、スキルを身につけながら成長していける環境だと感じたことが、入社の決め手です。

自分で考えた企画を実施しても、思ったように成果が出ないことがあります。そこはWebマーケティングの難しさでもあり、厳しさを感じる部分です。
一方で、企画がうまくはまり、アクセス数や問い合わせ数などの数字が実際に伸びていく過程を見るのは、とても面白いと感じます。

特に、お客様との打ち合わせで「Web経由で新しい問い合わせが入りました」「新規案件につながりました」と報告していただけたときは、自分たちの仕事がお客様の成果につながっていることを実感でき、一番やりがいを感じます。

働き方の自由度が高い一方で、一人ひとりが向上心と責任感を持って仕事に取り組んでいる会社だと感じています。
仕事内容も、新規営業だけでなく、Webサイトやコンテンツの企画、ディレクション、お客様への提案やサポートなど多岐にわたります。
その分、幅広い能力が求められますが、新しいことを学びながら自分自身をアップデートしていける環境でもあります。仕事の幅が広いため、飽きることなくさまざまなことに挑戦できています。

製造業の専門的な技術に興味を持てる人、自分で考えて行動できる人、そして自分の仕事に責任を持てる人が向いていると思います。
華やかな企画や提案だけでなく、情報を調べたり、データを分析したり、コンテンツを改善したりと、地道にコツコツ取り組む仕事も多くあります。
そのため、新しいことに興味を持ちながら、目の前の仕事を継続して積み重ねていける人は、特に活躍しやすいと思います。

製造業やWebマーケティングに興味があり、自分自身の能力を高めながら仕事をしていきたい方には、面白い環境だと思います。
一緒に考え、試行錯誤しながら成長していける方と働けることを楽しみにしています。

マーケティングに関わる仕事がしたかったので、自身の経験が活かせる「製造業×マーケティング」で会社を探したところ、テクノポートにたどり着きました。

入社の決め手としては、個人の考えを尊重する文化や自由度の高さ、そして今後の将来性です。また、入社前の社員の方との面談や業務委託としての参画を通して、皆様が生き生きと働いている雰囲気が伝わってきたので入社を決めました。

テクノポートでは、お客様との面談、提案書・見積作成、制作・ディレクション、公開後の伴走までを全て担当者が行うので、自分自身の思考や習慣が結果に与える影響が非常に大きいです。全てが結果として返ってくる厳しさがある反面、自分の工夫次第で成果を大きく変えられるのはとても面白く、やりがいを感じます。

また、成果が給与にも反映されるので、その点でも厳しさと面白さの両方を感じます。

驚くほどに無駄がなく「なぜこの業務をやらないといけないのか？」と疑問に感じることが全くありません。

また、入社前に「本当にこんな性善説を前提とした働き方が成り立つのか」と思っていたのですが、実際にその働き方でも成果が出ており、とても快適に働けています。

人によって向き不向きはあると思いますが、自分であれこれ考えて決めていきたい私にとっては理想の職場環境です。

日頃から仮説を持って考えており、自分の意見をしっかり持っている人、かつ色々な分野のお客様と話すことを楽しいと思える人が向いていると思います。

Webマーケティングの仕事では、WebやSEOのテクニカルな知識も必要ですが、それ以上にお客様の事業構造や施策を進める上で懸念されていることなどを深く理解することの方が重要です。

正解のない分野だからこそ、自分で仮説を立てながら好奇心を持ってお客様との協議を楽しめるような人にとっては最高の仕事だと思います。

正解が決まっていない仕事だからこそ、自分で考えながら仕事をつくっていく面白さがあります。そんな働き方を楽しめる方と一緒に仕事ができたら嬉しいです。

きっかけは、友人からの紹介でした。その友人もボッシュで働いていたのですが、大きな組織の中で働き続けることに「このままでいいのだろうか」という想いを抱えていて、お互いの将来についてよく話をしていました。

私はもともと理系でものづくりが好きだったこともあり、いつかは「日本のものづくり」を支える側に回りたいと考えていました。そう思って調べていくうちに見えてきたのが、日本の技術は思っている以上に世に知られていない、という事実です。中小企業の優れた技術は国内ですらほとんど知られていませんし、大手企業の技術にしても、国内での知名度に比べると海外での認知はまだまだこれからでした。

そんな話を友人としていたときに、ちょうど友人が代表の徳山さんと知り合い、紹介してもらったのが最初の接点です。

入社の決め手は、「テクノポートでなら製造業の力になれる」と思えたことでした。技術を正しく伝える仕事は、開発現場にいた経験がそのまま活きる領域です。自分がやりたかったことと会社が目指す方向が重なっていると感じ、入社を決めました。

そうですね。一番やりがいを感じるのはお客様が新しいお客様と繋がったときですね。
私たちの仕事は大きく2つありまして、ひとつは、お客様の技術を多くの人に見つけてもらうこと。もうひとつは、その技術を認めてもらうことです。この両方がうまくいって、初めてお問い合わせにつながります。裏を返せば、お問い合わせが入るということは、やってきたことが正しかったという証明でもあるので、そこは素直に嬉しい瞬間です。

あとは、Webサイトはさまざまなデータを見られるので、数字を眺めながらあれこれ考えている時間そのものが楽しいですね。やったことがすべて具体的な数値に表れるのは、この仕事の面白さだと思います。

ただ、数値で見えることは面白さであると同時に、厳しさでもあります。手を尽くしても数字が動かないときの責任は、やはり重い。費用をいただいて取り組んでいる以上、結果が伴わなかったときは、必死でリカバリーしなければいけません。その点は厳しさだと感じます。

言い換えれば、成果をごまかせない仕事です。だからこそ、数字が動いたときの手応えも大きいのだと思います。

私は古い体制と新しい体制の両方を経験しているので、働き方が徐々に変化していった感じですね。

今はテレワークが基本になり、かなり自由度が高い働き方になっていると思います。

テクノポートの仕事は一人で完結することが多いので、ある程度独り立ちできるようになれば、非常に働きやすい環境だと思います。

その反面、初めのうちは相談しづらかったり、何をすればいいか戸惑ったり、社員との距離を感じたりすることも多いかもしれません。

ただ、チャットツールも導入しているので、気軽に相談してもらえれば、みんな親身になって対応してくれます。

しっかりと考える基礎さえあれば、誰でも活躍できると思います。社員のバックグラウンドも全然違いますし、お客様への提案の方法も人によって違います。

ただ、考えることが好きかどうかは大事ですね。

製造業と一括りに言っても、機械加工、化学、材料、SaaS、AI系などさまざまなので、お客様の仕事を理解するために都度勉強して、マーケティング戦略を考えなければなりません。そういった意味でも、考えることが好きな人は向いていると思います。

BtoB製造業のマーケティングに興味がある方、ぜひ一緒に高め合っていきましょう！

大学生の頃から、将来は自分で事業を立ち上げたいと考えていました。そのために必要な営業力や企画力、事業をつくる力を身につけようと新卒で入社した会社で、偶然にも新規事業として製造業向けのソリューションを担当することになりました。

そこで、製造業のマーケティングにはまだ大きな可能性があると感じると同時に、日本の製造業を盛り上げること自体に大きな社会的意義があると感じました。こうした経験をきっかけに、製造業に特化したWebマーケティング会社を立ち上げようと決意し、テクノポートを創業しました。

経営者としての厳しさは、正直なところあまり感じたことがありません。これまで常に優秀なメンバーに囲まれ、支えられてきたことが大きいと思います。

一方で、自分に合った経営スタイルにたどり着くまでには、かなりの紆余曲折がありました。「経営者はこうあるべき」という固定観念に縛られず、自分自身に合った経営のあり方を模索し、それを会社の仕組みや文化として実現するまでには多くの時間がかかりました。

最近では、自分なりに最適だと思える経営スタイルが形になってきています。自分らしい経営を実現できていること、そしてそれが会社やメンバーの成長につながっていることに、大きな面白さとやりがいを感じています。

「徹底的に無駄をなくしたい」という考えから、テクノポートの働き方や文化を設計してきました。通勤時間や必要以上の会議、社内政治など、これまで当たり前とされてきた慣習を見直し、本当に必要なものだけを残しています。その結果、会社としての生産性を高めながら、一人ひとりがプライベートの時間も大切にできる環境につながっています。

この働き方の前提にあるのは、会社と従業員との信頼関係です。お互いに信頼できていれば、会社が細かく管理する必要はありません。従業員を信じ、裁量を持って働いてもらうことを、テクノポートの文化の根幹にしています。

自分で考え、すぐに行動に移せる人だと思います。細かく指示されるよりも、ミッションや役割を与えられ、その目的に向かって自分なりに考えながら自由に動くことを楽しめる人には、働きやすい環境です。

それとは逆に、会社から指示や成長機会を与えてもらうことを待つ、受け身の姿勢の人にはあまり向いていません。フルリモートを前提とした働き方だからこそ、自ら学び、自ら成長していく意欲と行動力が求められます。会社に育ててもらうのではなく、自分の力で成長していきたい人に合う会社だと思います。

「会社に合わせて働く」のではなく、一人ひとりが自分らしく力を発揮し、その力で製造業の可能性を広げていく。そんな働き方に共感してもらえる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。