技術の“伝わらない”を
解消し
世界へ届ける
仕事です。

翻訳者となり、クライアントの技術を世の中に届ける。
Webマーケティングを通して製造業を盛り上げる仲間を募集しています。

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テクノポートの概要

製造業に特化したWebマーケティング事業を展開しています。
専門技術や先端技術を世の中に広めるためのマーケティング支援をしています。

従業員数

名

製造業支援社数

1200

社以上

リモートワーク率

100

％

平均年齢

歳

売上成長率（前年比）

150

％

年間休日

130

日

男女比

男

％

女

％

海外部門売上比

国内

％

海外

％

新卒・中途比

新卒

％

中途

％

※上記はすべて2025年6月時点の数字です。

エントリーをご検討の方へ

テクノポートが考える優秀な人材とは、企業に依存しない人材。依存しないとは、会社の敷いたレールの上で仕事をするのではなく、自らの考えでキャリア形成を行い、会社はそのキャリアを形成するための手段である、という思考を持つことです。

弊社では、企業と社員は決して依存し合うべきでないと考えています。お互いの目標を達成するために必要であるから行動を共にする。そういった関係がベストであるからです。弊社ではセルフブランディングを推奨し、会社ではなく個人が表立って活躍できるフィールドを用意したいと考えています。

そのような環境で活躍ができる人材になるためには、個人として自立をしている必要があります。中小企業、大企業関係なく安定など存在しないこの世の中で、企業と社員が依存し合うことは良いことではありません。

「自立した人材」を目指しビジネスパーソンとして成功したい、とお考えの方に弊社の門を叩いて頂けると嬉しいです。

テクノポート株式会社　代表取締役　徳山正康

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日本仕事百貨に社員インタビューが掲載されています。具体的な仕事内容や働き方、入社したきっかけについてお話しています。ぜひご覧ください。

採用プロセス

ステップ	採用フロー	内容
0	カジュアル面談	ご希望の場合のみ。弊社からの会社説明をメインに行います。ざっくばらんな質疑応答になります。このステップは選考に含まれません。（オンライン） ------- ご用意いただくもの：なしカジュアル面談はこちら
1	エントリー	エントリーフォームよりご応募ください。書類選考を行いますので、履歴書と職務経歴書を添付お願いいたします。 ------- ご用意いただくもの：①履歴書 ②職務経歴書エントリーはこちら
2	書類選考	書類選考をいたします。
3	1次面接	採用担当者が面接いたします。（オンライン）
4	課題選考	ケース問題に対するプレゼンをしていただきます。（オンライン）
5	座談会	社員との座談会をいたします。（オンライン）
6	最終面接	代表が面接いたします。（オンライン）
7	面談	内定前の最終面談となります。雇用条件の提示などを行います。（オフィス対面）
8	採用	雇用契約の締結となります。未経験者は3ヶ月の試用期間がある場合があります。