人 事 ポ リ シ ー

個人の自由と自立を最重要視した考え方のもと、仕事に取り組める職場環境を目指しています

1. 個人の考えを尊重し、自由に働ける環境を提供します

会社という組織に属していたとしても、キャリアや働き方に関する考え方は人それぞれです。テクノポートでは、個人の考えを尊重し、様々な働き方に柔軟に対応していきたいと考えています。例えば、起業や副業・パラレルワークといった働き方も推奨します。

2. 非分業体制により自立した人材を育成します

テクノポートでは、仕事を分業せず、業務一貫体制を導入しています。一人で一通りの業務をこなせるようになったほうが自立した人材に成長できますし、能力の向き・不向きに早く気付くことができると考えているからです。

3. 人事評価は絶対評価、競争ではなく協調を

人事評価は、働いた成果をすべてポイント化することで、可能な限り平等に評価ができるような制度を採っています。成果を定量評価する点では実力主義と言えますが、評価自体は絶対評価により行われますので、無意味な個人間の比較は避けるようにしています。全体の業績がよければ、賞与として全メンバーへ還元されるので、競争よりも協調を重視し助け合いながら働きましょう。