求める人物像
テクノポートが考える優秀な人材とは、企業に依存しない人材。依存しないとは、会社の敷いたレールの上で仕事をするのではなく、自らの考えでキャリア形成を行い、会社はそのキャリアを形成するための手段である、という思考を持つことです。
弊社では、企業と社員は決して依存し合うべきでないと考えています。お互いの目標を達成するために必要であるから行動を共にする。そういった関係がベストであるからです。
弊社ではセルフブランディングを推奨し、会社ではなく個人が表立って活躍できるフィールドを用意したいと考えています。
そのような環境で活躍ができる人材になるためには、個人として自立をしている必要があります。中小企業、大企業関係なく安定など存在しないこの世の中で、企業と社員が依存し合うことは良い事ではありません。
「自立した人材」を目指しビジネスパーソンとして成功したい、とお考えの方に弊社の門を叩いて頂けると嬉しいです。
テクノポート株式会社
代表取締役 徳山 正康
募集要項
| 給与 | 月額28万円〜（面談により決定、試用期間がある場合があります） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（業績により支給額を決定） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■昇給／年1回 ■業績給評価／年2回（半年毎に見直し） ■関東ITS健康保険完備 ■慶弔見舞金 ■服装自由 ■リモートワーク制度 ■カフェ、コワーキングスペース利用補助制度 ■起業支援制度 ■副業支援制度 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■育児休暇制度、介護休暇制度 |
弊社の仕事内容について
弊社の仕事内容については、日本仕事百貨に掲載されているインタビュー記事を読んでいただければ幸いです。
日本仕事百貨での求人募集は終了しておりますので、エントリーをご希望の方は、当Webサイトのコンタクトフォームからお願いいたします。
